METHODOLOGIE GALS (GENDER ACTION LEARNING SYSTEM)
Le GALS est une méthodologie qui favorise l’autonomisation des femmes et la promotion de l’égalité des sexes à travers des outils pratiques et participatifs.
Favoriser la prise de décision, permettre aux femmes de prendre des décisions éclairées qui affectent leur vie et celle de leur communauté.
Améliorer la gestion des ressources aider les femmes à mieux gérer leurs ressources personnelles et professionnelles.
- Comprendre les fondements de la méthodologie GALS, son origine, ses principes et ses objectifs.
- Utiliser des outils visuels participatifs (cartes de vie, arbres de vision, chemins d’action) pour stimuler la réflexion individuelle et collective.
- Faciliter des discussions sur les rôles de genre, les inégalités, les barrières et les opportunités dans les communautés.
- Encourager l’autonomisation individuelle, en particulier des femmes, à travers la planification personnelle et le suivi des progrès.
- Promouvoir le dialogue entre les sexes, en créant des espaces sûrs et inclusifs pour la co-construction de solutions.
- Intégrer GALS dans des projets existants, en l’adaptant aux contextes locaux et aux objectifs spécifiques.
- Facilitateurs communautaires, agents de développement ou animateurs sociaux.
- Organisations locales et ONG travaillant sur les questions de genre, inclusion, autonomisation ou développement rural.
- Responsables de projets souhaitant intégrer une approche participative et transformative du genre.
- Femmes et hommes leaders communautaires désireux de promouvoir l’égalité et le changement social dans leur environnement.
- Formateurs et éducateurs en quête de méthodes visuelles, inclusives et efficaces pour aborder les dynamiques de genre.
- Pour tirer pleinement profit de ce module, il est recommandé d’avoir :
- Une sensibilité ou un intérêt pour les questions d’égalité entre les sexes, de développement communautaire ou de justice sociale.
- Une expérience de terrain (formelle ou informelle) dans des projets communautaires, associatifs ou de développement.
- Une ouverture à l’écoute active, à la réflexion personnelle et au travail participatif.
- Aucune connaissance technique préalable n’est requise : la méthodologie GALS est conçue pour être accessible à tous, quel que soit le niveau d’éducation.
Détails
- 5 Sections
- 4 Lessons
- 10 Weeks
- Chapitre 1 – Introduction au concept de genre et à la méthodologie GALS2
- Chapitre 2 – Les outils visuels et techniques de GALS2
- Chapitre 3 – Mise en œuvre d’un cycle GALS2
- Chapitre 4 – Intégration et durabilité de GALS2
- QUIZ FINAL1
Maclaude MAKI DINO, expert en développement personnel et professionnel, accompagne depuis plus de 5 ans dirigeants, entrepreneurs, équipes et particuliers vers la réalisation de leurs objectifs et un épanouissement durable.
Convaincu du potentiel unique de chaque individu, j’adopte une approche personnalisée et pragmatique, alliant écoute active, méthodes éprouvées et outils concrets pour favoriser des transformations profondes. Ses interventions couvrent le coaching individuel (objectifs, compétences, confiance en soi), le coaching collectif (cohésion, communication, intelligence collective) et la facilitation d’ateliers (leadership, gestion du temps, gestion du stress).
Reconnu pour ma capacité à instaurer un climat de confiance et à orienter ses séances vers des solutions concrètes, Maclaude DINO combine rigueur méthodologique, sensibilité humaine et énergie communicative. J'intervient auprès d’entreprises, d’associations et dans le cadre de démarches personnelles, animé(e) par une vision claire :
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